Наши преимущества

  • 1. Высокое качество услуг, соответствующее репутации нашей Компании
  • 2. Индивидуальный подход к решению Ваших задач
  • 3. Нацеленность на качество и положительный результат работы
  • 4. Профессионализм специалистов
  • 5. Полная конфиденциальность
  • 6. Возможность получить своевременную правовую помощь в любое удобное для клиента время
  • 7. Невысокие тарифы на услуги в сравнении с именитыми конкурентами

Новшество работникам предоставляется возможность заявить о начале процедуры банкротства в отношении своего предприятия в случае невыплаты заработной платы.

 Новый взгляд на организацию взаимно-правовых отношений между работником и работодателем предусматривает еще один законопроект, переданный в Думу для изучения и обсуждения. Речь о документе под номером 316848-6.

Планируется предоставить возможность членам трудовых коллективов активно влиять на деятельность предприятия, а точнее, - участвовать в процедуре его банкротства. Предполагается, что в случае задержек и невыплаты заработной платы трудящимся в установленные Законом сроки, трудовые коллективы вправе инициировать банкротство. Им также будет дозволено принимать участие во всех судебных заседаниях по данному делу.

Для практической реализации данного права, рабочие коллективы будут избирать своего представителя, обладающего правом голоса в соответствии с принимаемым Законом.
Выдвиженец на столь ответственный пост должен быть избран на общем собрании (конференции) работников предприятия. Более того, в данных заседаниях смогут принимать участие и бывшие работники предприятия, в отношении которого возможно возбуждение делопроизводства по банкротству, если в отношении таковых  произошла во время их прошлой работы на данном предприятии невыплата заработной платы или выходного пособия.

CAPTCHA
Защита от автоматического заполнения
  _       ____             ___    _____  _   _ 
| |__ | _ \ __ __ / _ \ |__ / | \ | |
| '_ \ | |_) | \ \ / / | | | | / / | \| |
| |_) | | _ < \ V / | |_| | / /_ | |\ |
|_.__/ |_| \_\ \_/ \__\_\ /____| |_| \_|
Enter the code depicted in ASCII art style.
Новости
Попытки акционеров не выбирать нового директора не помешают оформить взыскание с лица, ранее руководившего Обществом Данное правило особо отмечено Верховным Судом по результатам одного дела. Так по иску, направленному...
Что должно быть учтено в ходе определения стоимости доли в Обществе. Указание дал Верховный Суд РФ  Одному из членов общества было отказано в продаже своей доли третьему лицу. Но он принял решение обратиться с...
Планы по ускорению процедуры изъятия у нерадивых собственников неиспользуемых земель С/Х назначения Соответствующие поправки подготовило заинтересованное ведомство. Минсельхоз РФ предполагает сократить сроки изъятия...
Статьи
Пошаговая инструкция по смене юридического адреса ООО в 2017 году Смена юридического адреса в 2017 году может понадобится в самых разных случаях. Это и объективные обстоятельства, такие как окончание срока действия договора аренды и переезд фирмы на новый адрес, либо смена по причине отказа
Пошаговая инструкция по осуществлению смены учредителей ООО в 2017 году Изучив положения и рекомендации, указанные в данной статье, можно будет гораздо эффективнее и меньшими временными затратами решить задачу по практическому выполнению смены участников ООО. Кроме того, полученную информацию можно
Смена Генерального директора ООО: пошаговая инструкция 2017 Общие правила и принципы смены Генерального директора ООО: ЕИО – сокращенная аббревиатура термина «Единоличный Исполнительный Орган». Такое должностное лицо предусмотрено при организации работы ООО. Существует ряд
Яндекс.Метрика