Наши преимущества

  • 1. Высокое качество услуг, соответствующее репутации нашей Компании
  • 2. Индивидуальный подход к решению Ваших задач
  • 3. Нацеленность на качество и положительный результат работы
  • 4. Профессионализм специалистов
  • 5. Полная конфиденциальность
  • 6. Возможность получить своевременную правовую помощь в любое удобное для клиента время
  • 7. Невысокие тарифы на услуги в сравнении с именитыми конкурентами

Разъяснения от Министерства Труда РФ - какая работа считается сверхурочной, а какая - нет

Ведомство дало ответ и прокомментировало его. Вопрос касался такой ситуации, при которой переработка у работника происходит по его личной инициативе. При разъяснении подобных ситуаций (которые периодически имеют место), указано, что основанием для привлечения работников к сверхурочному труду может быть только изданный в установленном порядке приказ работодателя или его распоряжение. Если же такого приказа не было, но имелось устное распоряжение кого-либо из числа руководителей организации, такое привлечение также считается сверхурочной работой. Но если ничего подобного не зафиксировано, а работник задерживается по личной инициативе, то данный случай не может признаваться сверхурочной работой. Такое разъяснение более подробно можно изучить в письме Министерства Труда РФ, зарегистрированного в марте 2018 года (номер документа 14_2/В_149).

Кроме того, если у лица рабочий день является ненормированным, то его работу сверх установленной продолжительности также нельзя считать сверхурочной.

CAPTCHA
Защита от автоматического заполнения
   __                  _      _   _   _____ 
/ _| _ __ __ _ | | __ | | | | | ____|
| |_ | '__| / _` | | |/ / | |_| | | _|
| _| | | | (_| | | < | _ | | |___
|_| |_| \__,_| |_|\_\ |_| |_| |_____|
Enter the code depicted in ASCII art style.
Новости
Разъяснения от Министерства Труда РФ - какая работа считается сверхурочной, а какая - нет Ведомство дало ответ и прокомментировало его. Вопрос касался такой ситуации, при которой переработка у работника происходит по...
Корректировка стоимости контракта на величину НДС по инициативе заказчика неприемлема С очередным официальным заявлением выступили специалисты Министерства Финансов страны. Они разъяснили, что в процессе заключения...
Планы смягчения административной ответственности за допущенные нарушения в сфере земельного законодательства Предложение с пересмотром предупреждения, использующегося как альтернатива другому более строгому наказанию за...
Статьи
Пошаговая инструкция по смене юридического адреса ООО в 2017 году Смена юридического адреса в 2017 году может понадобится в самых разных случаях. Это и объективные обстоятельства, такие как окончание срока действия договора аренды и переезд фирмы на новый адрес, либо смена по причине отказа
Пошаговая инструкция по осуществлению смены учредителей ООО в 2017 году Изучив положения и рекомендации, указанные в данной статье, можно будет гораздо эффективнее и меньшими временными затратами решить задачу по практическому выполнению смены участников ООО. Кроме того, полученную информацию можно
Смена Генерального директора ООО: пошаговая инструкция 2017 Общие правила и принципы смены Генерального директора ООО: ЕИО – сокращенная аббревиатура термина «Единоличный Исполнительный Орган». Такое должностное лицо предусмотрено при организации работы ООО. Существует ряд
Яндекс.Метрика