Наши преимущества

  • 1. Высокое качество услуг, соответствующее репутации нашей Компании
  • 2. Индивидуальный подход к решению Ваших задач
  • 3. Нацеленность на качество и положительный результат работы
  • 4. Профессионализм специалистов
  • 5. Полная конфиденциальность
  • 6. Возможность получить своевременную правовую помощь в любое удобное для клиента время
  • 7. Невысокие тарифы на услуги в сравнении с именитыми конкурентами

На ИП не возложена обязанность по выплате выходного пособия увольняющемуся работнику

 В обзоре, выпущенном Верховным судом страны (4-й выпуск), по судебной практике за отчетный период, можно увидеть самые разные решения по таким сферам, уголовные дела, налоговые споры и многое другое.  Для ИП одно решение, включенное в этот обзор, может представлять особый интерес.

Имеется в виду решение, точнее Определение ВС РФ, принятое в сентябре 2016 года. Номер документа – 74/кг/16_23.  На первый взгляд непонятно, почему решение, принятое еще в 2016 году, попало сюда только сейчас. Попробуем разобраться.

В своих выводах суд. коллегия, созданная для рассмотрения при ВС гражданских дел, отменила ранее принятые постан-я. Апелляция не принесла результатов, постановив, что в случае, когда ИП прекращает свою деятельность, он должно платить всем своим работникам пособия, в связи с увольнением.

ВС трактует положение Законов несколько иначе. В обязанности ИП не вменялась такая норма, как выплата пособия при ликвидации, равно как и оплата среднемесячного заработка на определенный для трудоустройства период времени. Исключение может составить лишь тот случай, когда данная обязанность прописана специально в Трудовом договоре, подписанным сторонами. В противном случае предприниматель ничего не должен.

Разъясняется, что в соответствии с ТК РФ, зафиксированы разные варианты решения вопросов, касающихся охраны труда персонала. Зафиксированы и вопросы взаимоотношений между сторонами (в качестве работодателя, имеется в виду ИП). Так вот, статья 81 ТК определяет, что выплаты подобные, а также сохранение за работником средней ЗП, сохраняются только при сокращении по увольнению.

А работникам, трудящихся у ИП, данная льготная компенсация потери рабочего места не заложена. Здесь при увольнении необходимо руководствоваться нормами, определенными другими положениями ТК РФ, например -- статьей 307.  Именно здесь указан порядок формирования взаимоотношений между работником и ИП, а также иных выплат, относящихся к категории компенсационных, для ИП устанавливаются в соответствии с этим самым договором.

Резюмируем: ИП как работодатель, выплачивает вых. пособие, другие характерные выплаты только в том случае, если это зафиксировано в подписанном сторонами договором на организацию взаимоотношений между сторонами (ТД).

Решения судов, которые принимались, ранее были противоречивы. Иногда в пользу работника, в других случаях – ИП. После публикации данного документа можно ссылаться на принятое решение.

CAPTCHA
Защита от автоматического заполнения
  _                      _   ____         
| |__ __ __ _ __ / | | ___| ___
| '_ \ \ \ / / | '__| | | |___ \ / __|
| |_) | \ V / | | | | ___) | | (__
|_.__/ \_/ |_| |_| |____/ \___|
Enter the code depicted in ASCII art style.
Новости
Принято решение Конституционным судом РФ, определяющее правильность наложения штрафов на РСВ-1 (просроченные) КС принял решение об опубликовании одного из своих постановлений (регистрационный номер документа 3_П дата...
Из Единой базы (ЕГРЮЛ) исключили тысячи различных компаний  «Чистку рядов» произвели налоговые органы, работающие на территории Московской области. Только за один 2017 год, из данного реестра удалены...
Новый портал от Министерства юстиции РФ.  Минюст запустило в общем доступе новый сервис, где собраны все важнейшие документы, акты, идет постоянное наполнение новыми документами. Сервис находится в стадии...
Статьи
Пошаговая инструкция по смене юридического адреса ООО в 2017 году Смена юридического адреса в 2017 году может понадобится в самых разных случаях. Это и объективные обстоятельства, такие как окончание срока действия договора аренды и переезд фирмы на новый адрес, либо смена по причине отказа
Пошаговая инструкция по осуществлению смены учредителей ООО в 2017 году Изучив положения и рекомендации, указанные в данной статье, можно будет гораздо эффективнее и меньшими временными затратами решить задачу по практическому выполнению смены участников ООО. Кроме того, полученную информацию можно
Смена Генерального директора ООО: пошаговая инструкция 2017 Общие правила и принципы смены Генерального директора ООО: ЕИО – сокращенная аббревиатура термина «Единоличный Исполнительный Орган». Такое должностное лицо предусмотрено при организации работы ООО. Существует ряд
Яндекс.Метрика